为推动我县药品耗材集中带量采购工作高质量发展，卢龙县医疗保障局立足工作实际，坚持问题导向，积极创新工作方法，着力提高定点医疗机构科学报量能力、强化定点医疗机构履约意识。

一是建立定期提醒机制，加快集采完成进度。为促进各公立医疗机构及时完成协议签订和采购进度，卢龙县医保局在集采周期结束的前三个月开始，每月向公立医疗机构发送即将结束各批次进度明细，提示相关医疗机构在能力允许的情况下尽量完成集采协议量采购。

二是通报县内排名，强化履约意识。根据市局下发的，卢龙县医疗保障局根据从招采子系统中导出即将到期的各批次药品和耗材采购明细，对县内15家医疗机构的协议签订率和序时采购进度进行排名，并通报各医疗机构。要求各医疗机构对本单位的集采总体情况有清晰的认识，综合考量院内实际情况，对采购计划进行重新调整分配。

三是实地调查研究，定位难点堵点。卢龙县医疗保障局成立以局长刘昌来为组长的专项调研小组，到县内公立医疗机构进行实地调研，面对面探讨集采工作中遇到的问题。以问题为导向，寻找原因，落实责任。

四是组织集采培训，化解本领恐慌。2024年6月18日上午，卢龙县医疗保障局邀请市局四级调研员、价采科科长等领导为我县定点医疗机构和连锁药店进行了集中带量采购工作培训，对集采相关政策及子系统操作方法做了全面且深入的讲解。县医疗保障局局长刘昌来强调，各定点医药机构要以此次培训为契机，在充分吸收掌握相关政策的基础上，对本单位的集采工作进行一次全面的盘点规范，建立科学的报量审核机制，确保报量精准，强化履约意识，整体提升集采工作质量。